CAMEROUN

 

Conseiller technique du Ministre de la Santé publique, chargé des questions de la santé et de l’enfant et de la réforme hospitalière

Date limite de candidature   15-02-2012
Début prévisionnel   01-03-2012
Référence   Conseiller Technique MSP - Cameroun
Descriptif projet   Le Conseiller technique, faisant partie du collège des Conseillers techniques du Ministre, appuiera institutionnellement le MINSANTE en apportant son expertise aux programmes de santé nationaux et à la réforme du système de santé.

1. Dans le cadre de la coordination interne entre les différentes directions et services, il assistera aux principales réunions en relation avec les programmes menés à l'initiative du MSP ou des bailleurs de fonds notamment pour faciliter la mise en œuvre des programmes liés au C2D ou aux financements multilatéraux et/ou innovants. Son action doit aussi permettre de conforter les partenaires avec les bailleurs bi-multilatéraux et les institutions étrangères. A ce titre, en relation avec les directions et services du MINSANTE il facilitera l'harmonisation des interventions françaises avec celles des autres bailleurs de fonds. Il informera les divers partenaires français des programmes et objectifs du MINSANTE permettant la mise en œuvre de la SSS.

2. Dans le cadre de la SSS le Conseiller technique appuiera particulièrement,

2.1. La mise en œuvre de la Stratégie Santé de la reproduction dans le cadre de la CARMMA qui constitue la priorité forte du Ministère. Il apportera son expertise en appui à la Direction de la Santé familiale et la Direction des Ressources Humaines dans:

2.1.1. La mise en place des écoles régionales de sages femmes communautaires.
2.1.2. Le renforcement à large échelle des capacités des prestataires de soins en santé maternelle, en particulier en matière de Soins Obstétricaux et Néonataux d'Urgence (SONU).
2.1.3. Le renforcement de la planification familiale.

 

2.2. La Réforme Hospitalière. Il participera à la réflexion générale du MINSANTE sur les modalités de mise en oeuvre de la réforme hospitalière. Plus particulièrement, il appuiera la mise en place et la coordination d'audits du système hospitalier et particulièrement des hôpitaux généraux de Yaoundé et Douala et participera à la définition d'une politique de réforme des grands hôpitaux.


2.3. Le développement de la Transfusion Sanguine, en renforçant le travail de la Direction de la Maladie et en recherchant des modalités et moyens de renforcement technique, logistiques et organisationnels de cette activité.


2.4. L'amélioration du système d'information sanitaire en renforçant la réflexion des directions concernées du MINSANTE et les coopérations avec les autres partenaires au développement concernés.

 

3. Dans le cadre de l'exécution du C2D le rôle du Conseiller technique est de participer aux processus de suivi d'évaluation des programmes, d'élaboration de termes de références pour les études, d'appui aux cabinets sélectionnés, de planification et d'ajustement des actions définies et de définition des modalités d'exécution, de relayer à l'échelon central le travail de l'équipe C2D du Septentrion basée à Garoua.

3.1. Il appuie au niveau central les stratégies innovantes initiées dans les régions du Septentrion pour la mise en œuvre de kits obstétricaux.
3.2. Il apporte son expertise à l'instauration d'un système de financement de la demande de santé par la mise en œuvre de "chèques santé".
3.3. Il favorise les collaborations, en particulier avec les agences onusiennes (OMS, UNFPA, UNICEF, BM) et les autres coopérations, telles que la Coopération allemande, GIZ, dans le cadre de la CARMMA.

 

4. Il est un élément clé du dialogue au sein du dispositif de la Coopération française, eu en particulier avec le conseiller régional santé au sein de SCAC et l'Ambassade de France. Il favorise les échanges entre le MINSANTE, l'AFD, et entre les différents intervenants du dispositif français dans le domaine de la santé.

Durée du projet   2 ans
Profile et qualifications requis  

Qualifications et compétences

 

L’expert technique doit avoir :

 

- Une expertise de haut niveau en santé maternelle et néonatale

- Une connaissance avérée des systèmes hospitaliers et du fonctionnement des hôpitaux

- Une expérience en appui à la mise en œuvre des politiques de santé dans les pays en développement

- Une expérience en gestion du secteur public de santé ou des organisations dans le secteur de la santé

- Une aptitude à travailler en coopération à travailler en coopération avec son environnement professionnel

- Une bonne capacité à communiquer

 

Une compétence de l’ETI en matière d’accompagnement au changement est fortement souhaitée.

 

L’ETI veillera à l’autonomisation progressive du MINSANTE dans la conduite ou l’accompagnement des différentes activités. Une attention particulière sera donc portée aux processus de réalisation des activités, de manière à assurer le transfert effectif de l’expertise. Pour ce faire, l’ETI aura recours à des pratiques professionnelles structurante telles que :

 

- Le mode de travail collaboratif tout au long de sa mission et sur chacune des activités

- La production de notes, identifiant les besoins et cadrant la conduite des différentes activités

- L’élaboration des rapports d’activités, permettant d’en assurer un suivi régulier

 

Une bonne pratique de l’utilisation des logiciels de traitement de texte, tableurs, bases de données est nécessaire.

 

Expérience Professionnelle

 

Médecin ayant une expérience professionnelle en santé, de plus de 15 années, il domine les problématiques liées à la santé maternelle. Il est familier du domaine de formation des ressources humaines en santé maternelle et infantile (formation initiale et continue des sages-femmes). Une spécialisation en gynécologie obstétrique serait appréciable. Il a déjà une expertise des questions relatives aux problèmes de réorganisation ou réforme hospitalière. Il est familier de la définition et de la mise en œuvre des politiques publiques dans le domaine de la santé au plus haut niveau. Une expérience dans le pays en développement, est souhaitable.

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Contact candidature  

Les candidats sont invités à faire parvenir un dossier complet de candidature (lettre de motivation et C.V. complet au format FCI) à Emilie DELAROIERE Contact : Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.

 

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