Elle se fonde sur des valeurs fondamentales comme le traitement équitable et la non-discrimination des personnes, l'égalité des chances, le respect strict des dispositions légales ainsi que la transparence.

La politique de formation professionnelle est au cœur de la stratégie de développement de FEI. Chaque année, l’agence propose à ses salariés des formations aux métiers de la gestion de projets mais aussi en langues et à la culture commune de l’agence. FEI assure également la formation des experts techniques internationaux français qu’elle emploie.

Politique de recrutement

FEI recherche des profils de cadres expérimentés ainsi que de jeunes diplômés de formation supérieure.

Au siège, l’effort de recrutement porte principalement sur des postes liés à l’ingénierie et la conduite de projet (aspects financiers, techniques et organisationnels).

Parallèlement, FEI recrute tout au long de l’année des experts techniques internationaux (ETI) pour ses projets et missions d’assistance technique. Fonctionnaires, agents publics, consultants ou salariés du secteur privé, français, européens, extra-européens, FEI recrute des experts de tous statuts et de toutes nationalités.

Notre politique de recrutement prévoit une ouverture plus large à la diversité dans le respect des principes d’équité.